EKONOMİ ASAYİŞ MAGAZİN SPOR POLİTİKA BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL YEREL
AhmetliAkhisarAlaşehirDemirciGölmarmaraGördesKırkağaçKöprübaşıKulaSalihliSarıgölSaruhanlıSelendiSomaŞehzadelerTurgutluYunusemre
SON DAKİKA :

Şişecam yöneticilerine INSEADdan Liderlik Eğitimi

Şişecam Topluluğu, çalışanlarının gelişimini desteklemek amacıyla dünyanın önde gelen işletme okulları arasında yer alan INSEAD ile önemli bir iş birliğini hayata geçirdi

Eklenme:20.05.2019 / 13:24          Güncelleme:20.05.2019 / 13:24

İSTANBUL (AA) - Şişecam Topluluğu, çalışanlarının gelişimini desteklemek amacıyla dünyanın önde gelen işletme okulları arasında yer alan INSEAD ile önemli bir iş birliğini hayata geçirdi.

Şişecamdan yapılan açıklamaya göre, Şişecamın yirmi yöneticisi; Topluluğun Global Yetenek Yönetim Programı Journey çatısı altında INSEAD’in Şişecam için özel olarak hazırladığı Üst Düzey Liderlik (Executive Leadership) başlıklı liderlik gelişim programını başarıyla tamamlayarak sertifikalarını almaya hak kazandı.

İki modülü İstanbulda, bir modülü INSEAD Fontainbleu kampüsünde olmak üzere toplam üç modül şeklinde gerçekleşen, proje çalışmalarıyla birlikte yaklaşık altı ay süren programın sonunda yöneticiler, sertifikalarını Tuzla’da yer alan Şişecam Genel Merkezi’nde düzenlenen bir törenle aldı.

Ödüller yöneticilere, Şişecam Topluluğu Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Prof. Dr. Ahmet Kırman ve INSEAD İş Okulu Program Koordinatörü Prof. Dr. Adrian Johnson tarafından takdim edildi.


- Çalışanlar yetenek yönetimi süreci kapsamında değerlendiriliyor


INSEAD’ın Şişecam için özel olarak hazırladığı Liderlik Programı kapsamında sektöründe lider firmalara ziyaretler gerçekleştiren Şişecam yöneticileri bu ziyaretlerde müşteri deneyimi, iş modelleri, pazar geliştirme, tedarik zinciri projelerini deneyimleme imkânı buldu.

INSEAD’ın, Şişecam Topluluğu için özel olarak hazırladığı programla, Şişecam yöneticilerinin; değişimi yönetme, dijital dönüşüm, inovasyon, operasyonel mükemmellik ve finans alanlarındaki yetkinliklerinin geliştirilmesi amaçlanıyor.

Yetenek yönetimini bir başarı yolculuğu olarak tanımlayan Şişecam Topluluğu, Journey adını verdiği yetenek yönetim programı ile Toplulukta özellikle yönetim kademelerinin sürdürülebilirliği ve farklı gelişim yatırımlarının objektif, güvenilir ve sistematik bir yaklaşımla tespit edilecek yeteneklere aktarılması hedefleniyor.

Şişecam Topluluğu’nun faaliyette olduğu tüm ülkelerde görev yapan aylık ücretli çalışanlar yetenek yönetimi süreci kapsamında değerlendiriliyor.


- Şişecamın sahip olduğu en büyük güç; çalışanlarıdır

Açıklamada görüşlerine yer verilen Şişecam Topluluğu Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdür Prof. Dr. Ahmet Kırman, Şişecam Topluluğu’nun başarısının sürdürülebilir kılınması ve hedeflerine ulaşması için elindeki en büyük gücün insan kaynağı olduğunu belirterek, şunları kaydetti:

Topluluğumuzu hedeflerine taşıyacak olan, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışanlarının donanımı, yeteneği ve yetkinliği olacaktır. Bu anlayışla, başarımızı sürdürülebilir kılmak için çalışanlarımızın gelişimine yönelik uygulamaların tüm Topluluk genelinde yaygınlaştırılması yönündeki çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Yaratıcı çözümler üreten, teknoloji ve markaları ile fark yaratan küresel bir şirket olma vizyonumuz doğrultusunda büyümeye odaklanırken, hızla değişen koşullara hızlı adapte olabilen bir liderlik anlayışını benimsiyoruz. Şişecam Akademi ve Şişecam yetenek yönetimi programı Journey ile yürütülen eğitim ve gelişim programlarımız da lider yetiştirmeye verdiğimiz önemin bir göstergesidir.

Topluluk çatısı altında yer alan her çalışanın bir değer olarak görüldüğünü ve kariyer yönetiminin aynı yaklaşımla yapılandırıldığını aktaran Kırman, şu değerlendirmelerde bulundu:

İnsanı odağına alan iş anlayışımızla, günümüzün rekabettamında özgün çözümler üretecek, fark yaratacak modeller geliştirecek ve uygulayacak bir liderlik modelini oluşturma ihtiyacına bağlı olarak, çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunuyor, onları geleceğe hazırlıyoruz. Bu kapsamda, Dünyanın en önemli işletme okullarından biri olan INSEAD ile önemli bir işbirliğini hayata geçirdik. INSEAD’in geliştirdiği şirket stratejimize uyumlu, ihtiyaçlarımızı kapsayan özel liderlik programı ile yöneticilerimizi, dünyadaki liderlik trendlerinin gerektirdiği yetkinliklerle donatmayı ve güçlendirmeyi hedefledik. Şişecamın sahip olduğu en büyük güç; çalışanlarıdır.


- Yeni gruplarla eylül ayından itibaren eğitime devam edilecek


Prof. Dr. Adrian Johnson da 1957’de kurulan INSEADin, dünyanın en önemli ve itibarlı işletme okulları arasında yer aldığını belirterek, şunları kaydetti:

Şişecam ile gerçekleştirdiğimiz Executive Leadership programı kapsamında, değişen iş dünyasında VUCA olgusunu iyi anlamanın ve gelişimin gerisinde kalmamak için inovatif çözümlerin önemine programda yer verildi. Katılımcılar tarafından gerçekleştirilen projelerde ise programda aktarılan araçlardan ve stratejilerden yararlanıldı. INSEAD Executive Leadership programı kapsamında yeni gruplarla eylül ayından itibaren eğitime devam edilecek.

Etiketler :
Bu Yıl Bu Ay Bu Hafta Bugün
Copyright © 2009 ajansmanisa.com Manisa Haber, Manisa Haberleri
www.ajansmanisa.com
Rss Mobile @Ajans Manisa /Ajans Manisa

Ulusal Gazeteler

Akşam Hürriyet Milliyet Sabah Star Habertürk Posta Akşam Güneş YeniŞafak YeniAkit

İlçe Haberleri

Şehzadeler Yunusemre Akhisar Alaşehir Demirci Gördes Kırkağaç Salihli Saruhanlı Soma Turgutlu

Kurumsal

Hakkımızda Künye İletişim Reklam

Manisa Okuyor

Foto Galeri Video Galeri Anketler Manşetler Hata Bildir
Manisa Haberleri Tüm hakları saklıdır. İzinsiz kaynak gösterilse dahi kullanılamaz. | Tasarım ve Kodlama : Manisa Haber